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温州机场集团有限公司2017年第一期社会公开招聘工作人员公告
浏览次数:  发布时间:2017-01-11  返回


    

因工作需要,温州机场集团有限公司决定面向社会公开招聘管理技术岗位工作人员(职员)56名。现将有关事项公告如下:

一、基本条件

1.拥护中国共产党,热爱社会主义,热爱民航事业、具有良好的职业道德;

2.遵纪守法,具有良好的品行,无违法记录;

3.身体健康,无精神疾病史,以及具有适应岗位所需的身体、年龄条件;

4.具备岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;

5.年满18周岁(1999年1月1日前出生);

6.在民用机场相关岗位工作二年及以上。

二、招聘对象及具体岗位要求

1.招聘岗位及要求详见《温州机场集团有限公司公开招聘工作人员招聘计划一览表》(附表1)。

2.报名资格条件涉及时间要求的,计算时间均截止到2016年12月31日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。

3.全日制普通高校在校生不能以原已取得的学历、学位证书报考

三、招聘方式

采取通过现场报名、资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用的方式进行。

(一)现场报名

报考者持《温州机场集团有限公司报名表》(请A4纸正反面打印填好)、本人有效身份证件、学历证书、报考岗位要求的专业资格证书、民用机场相关岗位从业经历证明(即相关岗位的劳动合同及社保证明)、1寸免冠照片1张等相关材料的原件及复印件到现场报名(有身高要求的岗位,现场初审身高)。

报名时间: 2017年1月12日-18日,上午8:30-11:30,下午14:00-16:00。逾期则不再受理报名。

报名地点:温州机场行政办公楼312室(温州市龙湾区机场大道1号)。

(二)资格审查

报名结束后对报考者进行资格审查,经审查合格者发给准考证。若审查合格的岗位报考人数与岗位招聘计划数低于3:1的比例,商有关部门研究确定是否开考或核减招聘计划数。

(三)考试

考试采取先笔试后面试的方式。笔试内容为综合基础知识,面试主要考察报考者的综合素质。

笔试后,依据笔试成绩从高到低的原则,按岗位招聘计划数3倍的比例进入面试,如遇最后一名同分的,则一并进入面试。面试合格分数线为60分。

(四)体检、考核

根据面试成绩,按招聘岗位计划1:1的比例确定体检人员名单,如有体检放弃者产生的空缺,在报考该岗位人员中按面试成绩从高分到低分的顺序替补。体检参照公务员录用标准与岗位要求执行。体检过程中,对体检结果有异议需复检的,以原体检单位复检结果为准。体检合格人员按有关规定考核。

(五)公示、聘用

经考核合格人员,确定为拟招聘对象予以公示7天。公示期满无异议的,按规定程序办理聘用手续。

四、其他

1.拟录用人员考核时应按民航局《关于印发民用航空背景调查规定的通知》要求提供本人及配偶、父母的无不良行为证明。                     

2.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、完整、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。

3.此次招聘实施人才储备制度。人才储备对象从报考该岗位面试合格的落选考生中,按面试成绩从高分到低分、与招聘计划数1:1确定。储备期限自本招聘公告发布之日起一年内有效。

4.有关考试、体检、公示等信息届时将在温州机场集团有限公司网站发布,请相关应聘人员及时关注。

5.请应聘人员务必准确填写联系电话并保持通信畅通。

6.本次招聘(除体检费用自理外)不收取其它任何费用、不举办也不委托任何机构开展辅导培训。

7.咨询电话:0577-86892642,0577-86892653

 

附表:附表1温州机场集团有限公司招聘管理技术岗位工作人员计划一览表.doc

                       附表2温州机场集团有限公司报名表.doc


 


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